Рубрика: Экономические науки

Методы принятия управленческих решений, как инструмент повышения эффективности управления

УДК: 331.1

Автор: Романова Н. А.

Научный руководитель: Одаренко Т. Е.

Темпы развития современного общества и информационных технологий способствуют необходимости непрерывного поиска новых решений управленческих проблем и альтернативного выбора руководителями предприятий. Принимаемые управленческие решения зачастую могут оказать влияние на деятельность всего предприятия в целом, поэтому важным является качество и эффективность данного решения. В статье предложен ряд методов принятия решений, которые позволят не только достичь эффективности в принятии управленческих решений руководителем организации, но и оценить все возможные, как положительные, так и отрицательные последствия.

Ключевые слова: управленческое решение, управленческая проблема, методы принятия решений, методы поиска идей.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/06/15-Romanova.pdf

Межкультурная коммуникация в контексте предприятий сферы гостеприимства Крыма

УДК: 331.1

Авторы: Одаренко Т. Е., Новикова Н. А.

В статье рассмотрены особенности возникновения конфликта, как побочного действия массового обслуживания в контексте предоставления туристических услуг. Поднят вопрос о важности подготовки персонала отелей и гостиниц по дисциплине межкультурные коммуникации. На примере Крыма проанализированы отличительные национальные особенности приезжающих туристов и предложены рекомендации для сотрудников сферы гостеприимства по успешной работе с ними.

Ключевые слова: конфликт, туризм, гостиница, отель, культура, межкультурные коммуникации.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/06/16-Odarenko-Novikova.pdf

Сущность и взаимосвязь понятий «человеческие ресурсы» и «мотивация»

УДК: 65.01

Авторы: Филиппова Т. А., Сычева А. В.

В работе была произведена характеристика терминов человеческие ресурсы и мотивации трудовой деятельности персонала предприятия, представлена классификация стимулов по признакам. Выявлены характерные особенности понятия человеческие ресурсы, их отличие от других смежных понятий как кадры, персонал, штат. А также представлена взаимосвязь понятий человеческие ресурсы и мотивация.

Ключевые слова: человеческие ресурсы, мотивация, персонал, труд, предприятие.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/06/2-Filippova.pdf

Развитие поведенческой экономики

УДК: 330.8

Авторы: Сычева А. В., Евстегнеева Е. Н.

Последнее время достаточно часто экономисты обращаются в своих работах к поведенческим аспектам исследования экономики, учитывая психологические аспекты функционирования человека, как в потребительской сфере, так и в процессе производства. Человек всегда подвержен эмоциям, что подталкивает его к возможности принятия ошибочного решения, к нерациональному выбору. Предлагаемые поведенческой экономикой, на настоящий момент времени, теории облегчают человеческий выбор вариантов принимаемых решений.

Ключевые слова: поведенческая экономика, рациональность, ограниченная рациональность, внутренняя мотивация

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/06/4-Sychova-Evstigneeva.pdf

Значение сельского туризма для Крыма

УДК: 338.48

Авторы: Одаренко Т. Е., Чеботарёва А. И.

В статье рассмотрены вопросы развития альтернативных для Крыма видов туризма. В частности, уделяется внимание сельскому туризму. Данное направление востребовано людьми, работающими в условиях накапливающегося стресса. Несмотря на кажущуюся простоту организации сельского туризма это направление связано с необходимостью развития туристских программ и инфраструктуры, подготовки отельеров. В статье указаны некоторые проблемы в организации такого вида туризма и необходимости государственного регулирования в его организации.

Ключевые слова: сельский туризм, Крым, туристы, возможности, преимущества, значение.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/47-Odarenko-CHebotareva.pdf

Современные подходы к понятию «менеджер организации»

УДК: 331.103.3

Авторы: Рындач М. А., Царан Д. Д.

В статье приводится анализ проблемы современного подхода к пониманию понятия менеджер. Анализируется ряд отечественных и зарубежных мнений относительно исследуемой категории. Рассмотрены спецификации подходов, функциональных особенностей и методов управления современных менеджеров. Сделаны заключения относительно современной трактовки менеджмента.

Ключевые слова: менеджмент, управления организацией, менеджер, управляющий, администратор, эффективность руководства, управленческий труд.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/45-Ryndach-TSaran.pdf

Система мотивации как инструмент управления персоналом

УДК: 338.24

Авторы: Ляшенко Т. В., Козий А. И.

В статье представлено определение «мотивации»; рассмотрены факторы, влияющие на мотивационный механизм, определены основные этапы внедрения системы мотивации; рассмотрены основные виды мотивации; указаны основные проблемы, тормозящие процесс мотивации и требования, которые должны соблюдать предприятия при создании эффективной системы мотивации, а также предложены пути решения проблем; представлены методами, которые легли в основу разработки систем мотивации.

Ключевые слова: мотивация, персонал, руководитель, механизм, градирование.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/23-Lyashenko.pdf

Перспективы развития горного туризма в Крыму

УДК: 338.48

Авторы: Цимбал А. В., Одаренко Т. Е.

В статье рассматривается один из видов туризма в Крыму – горный туризм, где предпочтение турист отдаёт пешим переходам по горам и красивым ландшафтам Крыма с ночевкой в палатке. Такой активный отдых помогает человеку восстановить силы, которые ему даёт природа, для дальнейшей работы. Проанализирована ситуация с советских времен и до сегодняшнего времени, сложившаяся по горному туризму в Крыму. Определена необходимость развития инфраструктуры горного туризма в Крыму.

Ключевые слова: проблемы, развитие, горный туризм, Крым, турист, экономика страны.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/35-TSimbal-Odarenko.pdf

Эффективность маркетинговой стратегии в малом бизнесе

УДК: 339.138

Автор: Худякова А. Д.

Научный руководитель: Одаренко Т. Е.

Малый бизнес, как и более крупные предприятия, независимо от размера, обязательно должен обращать особое внимание на развитие своей маркетинговой стратегии. Однако существует множество факторов, которые усложняют развитие маркетинговой стратегии именно в небольших предприятиях в отличие от крупных. Основной проблемой являются затруднения с бюджетом либо ресурсами предприятия. Рассматриваются методы маркетинга как комплексный подход для достижения высоких результатов.

Ключевые слова: маркетинг, туризм, стратегия, гостиница, малый бизнес, успех, преимущество, эффективность.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/37-Hudyakova.pdf

Мотивационный механизм как рычаг эффективности деятельности персонала турпредприятий Крыма

УДК: 331.1

Авторы: Голинская М. В., Одаренко Т. Е.

В данной статье рассмотрены вопросы трансформации персонала турпредприятий в трудовые ресурсы, и методы управления ими. Проанализирована эффективность управления персоналом как деятельность, направленная на наиболее эффективное использование работников для достижения личностных целей и целей турпредприятия в целом. Даны предложения по рычагам мотивационного механизма в сфере туристского обслуживания в регионе Крым.

Ключевые слова: персонал, трудовые ресурсы, мотивация, методы управления, мотивационный механизм, стимулирование.

Текст статьи: http://tavr.science/stat/2017/05/38-Golinskaya-Odarenko.pdf